18.09.2018
К сведению работодателей
(юридических лиц и индивидуальных предпринимателей)
Администрация Осинского муниципального района на основании письма Государственной инспекции труда в Иркутской области, с целью исключения нарушения законодательства о труде, доводит следующую информацию:
Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям необходимо воздержаться от увольнения, в т.ч. и сокращения работников пенсионного и предпенсионного возраста.
Очевидными нарушениями трудового законодательства для вышеуказанной категории работников будут являться:
-отказ в предоставлении отпуска по уходу за внуками;
-отказ в установлении работнику предпенсионного возраста неполного рабочего времени для ухода за больным членом семьи;
-отказ работодателя в направлении работника на подготовку и дополнительное образование;
-перевод работника с трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный трудовой договор;
-заключение с лицами пенсионного и предпенсионного возраста гражданско-правового договора, вместо трудового;
-установление испытательного срока с целью последующего расторжения трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания;
-понуждение работника пенсионного и предпенсионного возраста к увольнению по собственному желанию или по соглашению сторон, незаконный перевод на другую работу.